Хто такий гіг-спеціаліст
Закон «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1667-IX створив правовий режим Дія Сіті і новий вид договору, гіг-контракт. Гіг-спеціалістом закон називає фізичну особу, яка за гіг-контрактом є підрядником або виконавцем для резидента Дія Сіті. Це не трудовий договір у класичному розумінні, але й не звичайний договір підряду.
Для іноземця гіг-контракт може стати підставою для роботи і проживання в Україні. Але спершу треба зʼясувати, чи потрібен дозвіл на роботу, і тут в інтернеті досі живуть дві різні відповіді.
Чек-лист документів
0/5 готовоЗвідки взялася ідея «без дозволу»
Коли у 2021 році ухвалювали закон про Дія Сіті, він доповнив статтю 42 закону про зайнятість окремим абзацом. Резидент Дія Сіті отримав право залучати іноземців за гіг-контрактами без дозволу, а дозвіл міг отримувати добровільно. Саме цю норму досі цитують статті та презентації 2021-2022 років.
Пізніше розділ закону про зайнятість, що регулює працю іноземців, суттєво переписали. У чинному тексті статті 42 абзацу про роботу гіг-спеціалістів без дозволу немає. Натомість стаття 42-3 прямо називає гіг-працівників серед тих, кому дозвіл видають на строк гіг-контракту. Отже, іноземцю-гіг-спеціалісту дозвіл на роботу потрібен, так само як будь-якому іншому іноземному працівнику.
Як оформлюють дозвіл
Заявником виступає резидент Дія Сіті, як роботодавець у звичайній процедурі. Пакет майже не відрізняється від стандартного. Замість проєкту трудового договору подають проєкт гіг-контракту, а в заяві зазначають роботи чи послуги, які виконуватиме гіг-спеціаліст. Решта документів, тобто паспорт із перекладом, фото і документ про плату, такі самі, як описано в статті про документи для дозволу на роботу.
Дозвіл видають на строк гіг-контракту, і цей строк становить до двох років. Продовження, зміни і відкликання відбуваються за загальними правилами. Коли гіг-контракт припиняється, резидент зобовʼязаний звернутися до центру зайнятості про відкликання дозволу.
Посвідка для гіг-спеціаліста
Закон про правовий статус іноземців прямо називає укладення гіг-контракту підставою для перебування в Україні. Посвідку на тимчасове проживання гіг-спеціаліст оформлює так само, як інші працівники з дозволом. До пакета ДМС додають дозвіл і зобовʼязання резидента Дія Сіті повідомити ДМС і службу зайнятості про дострокове розірвання гіг-контракту. Посвідку видають на період, вказаний у дозволі. Як проходить оформлення, розказано в статті про робочу посвідку.
Гіг-контракт чи трудовий договір
Резидент Дія Сіті може оформити іноземця і за звичайним трудовим договором. З погляду дозволу різниці майже немає. В обох випадках потрібен дозвіл центру зайнятості, і максимальний строк однаковий. Різниця в самих відносинах. Гіг-контракт має власний набір прав і гарантій, визначений законом про Дія Сіті, і доступний лише резидентам цього режиму.
Тому вибір між гіг-контрактом і трудовим договором варто робити з огляду на бізнес-модель і податки, а не на міграційні питання. Для дозволу і посвідки обидва шляхи працюють. Важливо лише, щоб вид договору в заяві на дозвіл збігався з тим, що підпишуть насправді.
Що варто знати резиденту Дія Сіті
Статус резидента Дія Сіті може отримати лише українська юридична особа. Компанія, зареєстрована за законодавством іншої держави, резидентом бути не може, навіть якщо працює в Україні через представництво. Іноземні засновники при цьому не заважають, українське ТОВ з іноземним капіталом може стати резидентом.
Для резидента залучення іноземця тягне ті самі обовʼязки, що й для звичайного роботодавця. Йдеться про подання копії договору до центру зайнятості, сплату єдиного внеску, де він передбачений, внесення змін до дозволу і відкликання після припинення контракту. Ці обовʼязки зібрано в статті про умови працевлаштування іноземця.
Досвід юриста
Найчастіше резиденти Дія Сіті приходять до нас із переконанням, що дозвіл для гіг-спеціаліста необовʼязковий. Вони спираються на матеріали періоду запуску Дія Сіті, і тоді це справді було так. Я завжди показую чинну редакцію статей 42 і 42-3 і пояснюю, чому ризикувати штрафом за роботу без дозволу не варто.
Друга порада стосується формулювань у гіг-контракті. Роботи чи послуги в контракті мають збігатися з тим, що вказано в заяві на дозвіл. Якщо контракт описує одне, а гіг-спеціаліст фактично робить інше, це вже робота на інших умовах, ніж визначено дозволом.
Якщо ваша компанія резидент Дія Сіті і планує залучати іноземців, оформлення дозволу на роботу ми ведемо разом із перевіркою гіг-контракту.
Офіційні джерела
Часті запитання
Чи правда, що резидент Дія Сіті може залучати іноземців без дозволу?+
Така норма зʼявилася в законі про зайнятість у 2021 році разом із Законом про Дія Сіті. У чинному тексті статті 42 її немає, а стаття 42-3 видає дозвіл гіг-працівникам на загальних умовах. Тому іноземцю-гіг-спеціалісту дозвіл потрібен, і ми оформлюємо його так само, як для інших працівників.
Чи може іноземна компанія бути резидентом Дія Сіті?+
Ні. Закон не дозволяє набувати статусу резидента юридичній особі, зареєстрованій за законодавством іноземної держави. Резидентом може бути українська компанія, зокрема з іноземними засновниками.
Що буде, якщо гіг-контракт розірвуть раніше?+
Резидент Дія Сіті як роботодавець зобовʼязаний звернутися до центру зайнятості про відкликання дозволу, коли гіг-контракт припинено. Разом із дозволом зникає і підстава посвідки.
Чи може гіг-спеціаліст отримати посвідку?+
Так. Підставою є дозвіл на роботу, а до пакета ДМС додають зобовʼязання резидента Дія Сіті повідомити ДМС і службу зайнятості про дострокове розірвання гіг-контракту.
Стаття має довідковий характер і не є індивідуальною юридичною консультацією.