Звідки береться міф, що ФОП «не може»?
До нас регулярно приходять пари «іноземець + ФОП», яким хтось сказав, що наймати іноземців можуть лише компанії. Це неправда. Закон про зайнятість говорить про роботодавця без обмеження організаційної форми, і ФОП під це визначення підпадає повністю.
На практиці ФОП-роботодавець навіть зручніший для малого бізнесу: менше корпоративних документів у пакеті та простіша комунікація з центром зайнятості.
Що робить ФОП крок за кроком?
- 1Погоджує з іноземцем посаду, офіційну зарплату та строк роботи.
- 2Готує заяву та копії документів іноземця (паспорт, фото).
- 3Подає пакет до обласного центру зайнятості.
- 4Отримує рішення до 7 робочих днів і сплачує плату за дозвіл.
- 5Укладає з іноземцем трудовий договір.
- 6Іноземець із дозволом і договором оформлює посвідку на проживання.
Нюанси, про які варто знати ФОПу
- Зарплата іноземця має відповідати мінімальному порогу для іноземних працівників, звірте актуальну кратність перед подачею
- Плату за дозвіл вносить ФОП, перекладати її на працівника заборонено
- Дозвіл видається під конкретну посаду: зміна посади вимагає змін у дозволі
- Податки та ЄСВ за іноземця сплачуються так само, як за українського працівника
Офіційні джерела
Часті запитання
Чи може іноземець сам стати ФОПом замість найму?+
Так, іноземець із посвідкою на проживання може зареєструвати власний ФОП. Але це інша модель: власний ФОП не замінює дозвіл на роботу для найму в іншого роботодавця.
Скільки іноземців може найняти один ФОП?+
Закон не встановлює окремого ліміту для ФОП: на кожного іноземного працівника оформлюється окремий дозвіл.
Що з посвідкою, якщо ФОП закриється?+
Разом із припиненням трудових відносин зникає підстава посвідки. В іноземця є обмежений час, щоб знайти нового роботодавця з новим дозволом або іншу підставу, інакше посвідку скасують.
Стаття має довідковий характер і не є індивідуальною юридичною консультацією.