Откуда берется миф, что ФЛП «не может»?
К нам регулярно приходят пары «иностранец + ФЛП», которым кто-то сказал, что нанимать иностранцев могут только компании. Это неправда. Закон о занятости говорит о работодателе без ограничения организационной формы, и ФЛП под это определение подпадает полностью.
На практике ФЛП-работодатель даже удобнее для малого бизнеса: меньше корпоративных документов в пакете и проще коммуникация с центром занятости.
Что делает ФЛП шаг за шагом?
- 1Согласовывает с иностранцем должность, официальную зарплату и срок работы.
- 2Готовит заявление и копии документов иностранца (паспорт, фото).
- 3Подает пакет в областной центр занятости.
- 4Получает решение до 7 рабочих дней и оплачивает плату за разрешение.
- 5Заключает с иностранцем трудовой договор.
- 6Иностранец с разрешением и договором оформляет ВНЖ.
Нюансы, о которых стоит знать ФЛП
- Зарплата иностранца должна соответствовать минимальному порогу для иностранных работников, сверьте актуальную кратность перед подачей
- Плату за разрешение вносит ФЛП, перекладывать ее на работника запрещено
- Разрешение выдается под конкретную должность: смена должности требует изменений в разрешении
- Налоги и ЕСВ за иностранца платятся так же, как за украинского работника
Официальные источники
Частые вопросы
Может ли иностранец сам стать ФЛП вместо найма?+
Да, иностранец с ВНЖ может зарегистрировать собственный ФЛП. Но это другая модель: собственный ФЛП не заменяет разрешение на работу для найма у другого работодателя.
Сколько иностранцев может нанять один ФЛП?+
Закон не устанавливает отдельного лимита для ФЛП: на каждого иностранного работника оформляется отдельное разрешение.
Что с ВНЖ, если ФЛП закроется?+
Вместе с прекращением трудовых отношений исчезает основание ВНЖ. У иностранца есть ограниченное время, чтобы найти нового работодателя с новым разрешением или другое основание, иначе ВНЖ отменят.
Статья носит справочный характер и не является индивидуальной юридической консультацией.