- 650+
- оформлених справ
- з 2016
- у міграційному праві
- 97%
- успішних подач
- 15
- робочих днів на розгляд
- 30+
- країн клієнтів
Коротко про послугу
Коли трудові відносини припиняються, роботодавець звертається до центру зайнятості про припинення дії дозволу. Для іноземця це означає, що зникає підстава посвідки, — тому скасування планують разом із наступним кроком: новим роботодавцем, іншою підставою або виїздом.
Докладніше в базі знань: Як отримати дозвіл на роботу для іноземця в Україні?Кому підходить
- Роботодавці, які звільняють іноземного працівника
- Компанії, які закривають напрям або припиняють діяльність
- Іноземці, яким треба зрозуміти, що буде з посвідкою після звільнення
Які документи потрібні
- Чинний дозвіл
- Наказ про звільнення або документ про припинення відносин
Що це дає
- Дозвіл закритий коректно — до нього не буде питань під час перевірки
- Роботодавець виконав свій обов'язок повідомити
- Іноземець знає, скільки часу в нього лишається й що з ним робити
- Наступний дозвіл оформлюється без спадщини від попереднього
Як ми працюємо
Повний супровід. Ви передаєте документи, далі все робимо ми.
На всіх етапах вашу справу веде один юрист, з яким можна зв'язатися будь-коли.
Скільки це коштує
Гонорар фіксуємо в договорі до початку роботи. Витрати у справі оплачуються окремо.
Ціна перерахована з доларів за курсом НБУ на 07.09.2026 із округленням до сотень униз.
- Підготовка звернення про скасування дозволу
- Подання до центру зайнятості
- Консультація щодо наслідків для посвідки іноземця
У ціні — робота юриста. Держмито, нотаріус, переклади й страхування оплачуються окремо: їхні суми залежать від вашої справи.
Для компаній: рахунок і повний пакет бухгалтерських документів.
Чому обирають нас
- Один юрист веде всю вашу справу й на зв'язку будь-коли
- Говоримо вашою мовою: українською, англійською, російською
- Черги та спілкування з ДМС беремо на себе за довіреністю
- Фіксована ціна в договорі, без прихованих доплат
- Ведемо від підстави до готової картки й реєстрації
- Перша консультація безкоштовна й ні до чого не зобов'язує
Часті питання
Навіщо взагалі анулювати дозвіл?+
Роботодавець зобов'язаний повідомити про припинення трудових відносин. Незакритий дозвіл може створити питання при перевірках і при оформленні нових дозволів.
Що буде з посвідкою працівника?+
Підстава посвідки зникає, тому в іноземця обмежений час знайти нового роботодавця або іншу підставу. Консультуємо обидві сторони, як пройти це без порушень.
Скільки це триває?+
До 5 робочих днів після подання. Документи готуємо заздалегідь, щоб подати одразу після наказу про звільнення.
Чи можна оформити новий дозвіл одразу?+
Так, новий роботодавець подає свій дозвіл. Це не «внесення змін», а окрема справа — ведемо її так, щоб розрив був якомога коротшим.
Хто подає документи — компанія чи працівник?+
Компанія: обов'язок повідомити про припинення відносин лежить на роботодавці. Ми готуємо все до підпису й подаємо самі.
Корисно почитати
Наша команда готує експертні матеріали й тримає вас у курсі змін у законодавстві. Ось безкоштовні гіди по темі.
Усі статтіОфіс і контакти
вул. Володимирська, 51/53, Київ
метро Золоті ворота
Пн-Пт 9:00-18:00
Відкрити в Google MapsДочитали до кінця? Тоді залишилось найпростіше
Залиште номер: юрист передзвонить, уточнить підставу і назве точну суму. Без зобов'язань.